Sebuah perusahaan bukanlah apa-apa tanpa karyawannya. Salah satu yang terpenting adalah perekrutan dengan mencari kualifikasi berdasarkan tujuan perusahaan. Tanpa rekrutmen yang selektif, perusahaan tidak akan mencapai target yang menjadi tujuan perusahaan. ITSM Outsourcing adalah layanan PT Lintas Media Danawa untuk mencari calon karyawan yang sesuai dengan kriteria perusahaan Anda. Jangan buang waktu untuk mencari dan memilih langkah demi langkah yang tentunya memakan cukup banyak biaya.
Menyediakan karyawan sesuai kebutuhan di perusahaan Anda. Tidak perlu membuang waktu untuk seleksi, Anda cukup sampaikan untuk posisi apa, maka kami akan menyediakan tenaga yang kompeten. Efisiensi bagi perusahaan, karena tidak perlu mengurus administrasi kepegawaian, hingga gaji dan tunjangan.
Atau Anda ingin mengurus administrasi kepegawaian secara langsung, namun Anda tidak ingin membuang waktu untuk mencari karyawan yang akan melamar. Kami dapat membantu Anda dalam mencari sesuai kebutuhan dan posisi yang dibutuhkan.
Menggunakan layanan TI Outsourcing telah terbukti menghemat pengeluaran perusahaan Anda dengan menghilangkan biaya perekrutan, biaya pelatihan dan penyederhanaan penggajian. Selain itu IT Outsourcing menyederhanakan manajemen karyawan pada perusahaan Anda.
Menggunakan IT Outsourcing memungkinkan perusahaan Anda untuk fokus pada bisnis utama tanpa perlu banyak memikirkan tenaga kerja dan masalah upah.
Tenaga ahli IT outsourcing dipilih berdasarkan kriteria yang ketat, memastikan bahwa tenaga ahli juga berpengalaman dalam bidang mereka. Tenaga ahli yang dipilih juga akan mempengaruhi kualitas pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan Anda. Perusahaan Anda tidak akan rugi asalkan pekerjaan dilakukan oleh para tenaga ahli yang berpengalaman.
IT Outsourcing mengurangi resiko jumlah karyawan yang berlebihan dan menurunkan risiko ketidakpastian bisnis di masa depan. Perusahaan Anda tidak perlu memikirkan pemutusan hubungan kerja karyawan IT. Karena IT Outsourcing dapat diputus sewaktu-waktu tergantung kapasitas bisnis perusahaan Anda.
Rekrutmen tradisional adalah proses menemukan pekerja atau karyawan baru, dan semua proses, mulai dari pencarian hingga pra-penyaringan hingga menjadi karyawan, ditangani secara mandiri.
Memerlukan waktu dan persejutuan yang cukup lama, sehingga memanakan waktu. Sehingga seringkali penilaian tidak obyektif berdasarkan kemampuan
Ketika sebuah perusahaan mengelola sebuah proyek, berarti perusahaan membutuhkan pekerja dengan keterampilan tertentu. Tantangannya, bagaimana Anda dapat mencari dengan cepat sesuai dengan kriteria yang diinginkan
Sebagian besar negara memiliki peraturan pemerintah yang pro-karyawan, di mana hal itu membuat karyawan yang tidak berprestasi menjadi tanggung jawab besar bagi perusahaan.